Oprócz płacy zasadniczej wynagrodzenie może obejmować również wszelkiego rodzaju dodatki płacowe w firmie. Są one wprowadzane do obowiązującego u pracodawcy systemu wynagradzania na skutek odpowiedniej regulacji. Znajduje się ona w zakładowym układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania bądź też w umowie o pracę łączącej pracownika z pracodawcą. Dodatki są przypisywane do stanowiska pracy. Często są oneCzytaj dalej
O STRONIE
Na stronie fundacjaokk.pl poruszamy tematy z dziedziny biznesu, pracy i finansów. Korzystanie z treści opublikowanych na naszej witrynie jest całkowicie darmowe.